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幼儿园越来越多，竞争压力大，孩子们一个个流失干着急，没办法？为什么别家幼儿园生源有增不减？发愁怎么在急流暗涌的浪潮中更好的生存下去？下面跨世纪就来问您揭晓您不知道的孩子流失原因……
一、幼儿园环境及老师形象不佳
幼儿园留给家长们的印象如何是家长是否会选择这家幼儿园的关键因素。幼儿园的装修不到位或者老师们的穿着不统一都会给别人留下不够专业的印象。
二、话术老练没诚意
很多家长讨厌太过油嘴滑舌或吹嘘的接待人员，他们往往说话像背书一样，这样人们听起来缺乏一些诚意。
三、专业水平不够 一问三不知
招生老师的专业水平不够，甚至一问三不知，往往给家长造成一种不信任的感觉。
四、不是太热情就是太冷漠
有的招生老师认为自己的幼儿园收费贵，对其貌不扬的家长爱理不理，甚至用“你交得起学费吗？”这样的眼神看着家长。相反，对于那些自认为有能力的家长又太过热情，像久别重逢的朋友一样，结果适得其反，把人给吓“跑”了。
五、不懂家长心理
招生时，了解家长的需求，满足家长的需要为关键，而不是“王婆卖瓜、自卖自夸”。了解家长的需求，再根据自家幼儿园的优势，以优质的解说和服务满足家长的心理需要，才是正确的招生法。
六、处理家长抱怨的能力差
对于家长的抱怨如果不能够及时处理或不知道怎么处理，等于在赶走家长。抓住一个抱怨的家长，可赢得10个转介绍的家长；失去1个抱怨的家长，会增加10个帮你做负面信息的宣传员。
存在以上问题的幼儿园显然会使园长失去一大部分生源，要改变这一现状关键是要提高保教质量。幼儿园不仅要在环境建设上下“硬功夫”更要提高教师的综合素质。老师的形象代表着幼儿园的形象，老师在接待家长时要统一着装，整齐划一，给家长们留下良好的印象；其次，在专业知识上，教师要摸准吃透，不要“一问三不知”，在回答家长的问题时，要耐心、面带微笑，给人一种真诚的感觉，切忌油嘴滑舌或对人爱理不理。只有专业做事、以诚相待才会赢得家长的信任。
跨世纪在环境配备上按照化标准配备，幼儿园内陈列的教具、设施明亮、美观，令人赏心悦目；跨世纪对于幼师的专业素质有着严格要求，每年都会组织学员进行集训，并需获得跨世纪蒙氏、亲子、感统等培训证书；在运营方面，联盟园只需简单复制跨世纪的三大系统，便可使您的幼儿园轻松运作，无数联盟园的成功案例已经证明了这一点。每到开学季，
只要是跨世纪的幼儿园生源一定爆满。
亲爱的园长：您是否也在寻找幼儿园突破、发展之路？来跨世纪，您只需要复制跨世纪的系统，便可为你的幼儿园开启一个不一样的明天！
