跨世纪——一个有爱心，且“不一样”的企业

       跨世纪成立于一九九二年七月一日，至今已风风雨雨历经了三十个春夏秋冬。今天是我们庆祝她生日的大喜日子，作为跨世纪的创始人，我想将很多的感受表达出来，献给所有的跨世纪人，但我又觉得该表达的内容已经融入在我出版的五部书里，融入在我为跨世纪写的三千篇文章里，融入在数万条的短信里，好像该说的该写的都说了、都写了。前几日，我听了老朋友——朱家雄教授、李淑英教授、刘文教授、孙颐教授、王国平校长，侯炳轩理事长等众多专家的祝贺视频，他们情真意切，对跨世纪的所有认可和热情赞美都非常贴切，不需要我再重复了。今天，我只想表达一个中心思想：跨世纪是一个了不起的企业。主要体现在以下两个方面。
       首先，跨世纪是一个有爱心的企业。
一、跨世纪对孩子有爱心。
       三十年来，跨世纪的老师以“不是亲人胜似亲人”的态度，为每一个孩子提供充满爱的专业的教育，让“孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步”。跨世纪教育“六心”（爱心、耐心、热心、专心、用心、恒心）教育案例和故事举不胜举，《小鹿的“工作”之旅》等书中有详细介绍。

二、跨世纪对社会有爱心。
       跨世纪是社会慈善捐助活动积极的参与者，国家重大灾难时都伸出了援手。在汶川地震、玉树地震、鲁甸地震、九寨沟地震、郑州7?20洪灾、辉县等自然灾害中，跨世纪践行社会责任，挺身而出为救灾出力，捐款捐物，并积极投身其它社会公益事业。 

三、跨世纪对合作伙伴有爱心。
       以刚刚过去的2021年为例，先是千年一遇的洪水突袭，后是疫情凶猛反扑，跨世纪在感受天灾无情、在自身蒙受灾害损失的同时，时间贡献力量，捐献物资，帮助联盟园——河南新乡卫辉朝阳? 跨世纪儿童之家在新的学期快速发展。这从众多跨世纪联盟园的贺词中也可略见一斑。 
四、跨世纪对员工有爱心。
       跨世纪帮助困难员工的例子更是不胜枚举，我们成立爱心互助会，以帮助跨世纪全体在职员工应对突发事件，解决特殊困难（如重大疾病、意外灾害或其他困难）。疫情之时，为全体员工购买保险……跨世纪不仅知人善任，而且关怀人，培养人，让员工在跨世纪快乐成长，人人成才。每个跨世纪人对跨世纪都有深厚的感情，以跨世纪为家！
       其次，跨世纪是一个“不一样”的企业。“不一样”主要指的是跨世纪的企业经营特色。
一、跨世纪的文化“不一样”，围绕“有爱心、有良知，有责任，有进取，有情怀”内容搭建企业文化基础。“感恩、忠诚、尊重、自律，学习、成长、创新、卓越”形成了跨世纪文化的核心。前八个字是说态度，就是要以德立身；后八个字是说工作，就是以才立志。每个跨世纪人身上都深深打上了跨世纪的烙印，在血液中流淌着跨世纪文化，在行动中体现跨世纪风范、素养、能力、气质等等，每时每刻的一言一行都在践行着跨世纪的企业文化和战略。 

二、跨世纪战略“不一样”，做上游（如联盟等），做科技（如网络等），做内容（如资源等），做理论（如跨世纪蒙氏教学法等）……总之，总是比同行想的早一步，做的快一步（如网站等）。古人云“治大国若烹小鲜”“修身齐家治国平天下”，做企业和做人也是这个道理，既要谋全局，又要顾细节。战略决定企业的成败，回首过往，跨世纪成立至今由小到大、由一省到全国、由国内到、由一业发展到多元化经营，从商品到教育，从培训到联盟，从线下到线上等等，每一步都印证了“不一样”战略的正确性和性。
三、跨世纪教育“不一样”，跨世纪为蒙氏教育在中国本土化的研究和发展，做出了卓越的贡献：我们用二十多年的实践证明了蒙特梭利教育是先进、科学、完善的素质教育，也是符合孩子生命本能发展规律的教育模式。二十多年来通过我们的教研和实践，完善和丰富了蒙氏教育体系的内容，也开创性的将蒙氏教育推向本土化的新高度，创造性的发展了蒙特梭利教育，创立了中国化的跨世纪蒙氏故学法，可谓功莫大焉！

四、跨世纪教育的孩子就是“不一样”。三十年过去了，一批又一批蒙娃在跨世纪直营园和联盟园学习、生活，并顺利毕业，进入小学、中学、大学??他们在学校都成为品学兼优的好学生，在家里都是爸妈的好孩子，“跨世纪教育的孩子就是不一样”是数百万名家长对跨世纪教育的一致评价。
       跨世纪首批毕业生中，有一个佼佼者，不仅在美国名列前茅的名校，以优成绩获得双学位，而且被世界排名前三的美国投行提前录取。这是我和跨世纪大的骄傲，跨世纪教育成果例子还有很多，假以时日，跨世纪蒙娃必将成就更多国家和社会的栋梁之才！其中出类拔萃者也将成为世界精英之士！
综上所述，一个有爱心，且“不一样”的企业就是这样炼成的。
       三十年在历史的长河中只是短暂的一瞬间，但对于跨世纪而言，对于我和王总来说，可谓意义非凡，永志难忘。
       展望未来，我始终坚信，跨世纪这样有爱心且“不一样”的教育企业，孩子是需要的，家庭是需要的，幼儿园是需要的，国家也是需要的。只要跨世纪坚持“爱心”和“不一样”这两点，今后的路，一定能够走得更远更好！我和王总对跨世纪第二代管理团队寄予厚望，并寄语如下：近期十年生存关键，砥砺前行！中期三十年轮回发展，再创辉煌！长期百年基业常青，载入史册！希望全体员工不忘初心，坚持战略，深耕细节，全面实现网络智能化运营，创建跨世纪网校！跨世纪的明天一定会更好！
       跨世纪的未来属于新一代跨世纪人！属于一批又一批跨世纪蒙娃！祝跨世纪生日快乐！一年复一年平稳健康发展！

跨世纪创始人陶永良
2022年7月1日