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一、联盟跨世纪背后的故事
幼儿教育又称学前教育,它是个体接受教育的起点,是教育的奠基工程,是基础的基础,给孩子一碗水，自己就要准备一桶水这样一个道理。我深切感受到了幼儿园的教育重要性。三年前由于幼儿园拆迁关闭，儿子考上大学继续深造学业。突然间，我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值。我在想是开启老人生活，还是发挥余热？后，我选择了后者，在亲友们的鼓励下我决定重新创办幼儿园。
教师是人类灵魂的工程师，是天底下崇高的职业，幼儿教师是教育的先导，是孩子的启蒙老师。我们都知道，初的教育对孩子的将来有深远的影响。我们是明天花朵的培育者。我一定会本着“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”的办园宗旨,去做一名优秀的幼儿园园长。
在教育领域里我们一面举着教育基础的旗帜，一面举着创新改革的旗帜，我深知肩上的担子是沉甸甸的。就在寻找幼儿园的同时，我在网上查询幼儿园和联盟幼儿园也在当地打听优质教育资源。从事教育事业十余年，志在将化教育理念引入家乡，打造一所名副其实的“高端高品质幼儿园”。和众多投资人一样，我在全国各地考察后，跨世纪专业规范的蒙特梭利教育体系，成为我终的选择！
2019年11月24日，跨世纪•锦绣华庭蒙氏幼儿园首期启动招生全面展开。总部专家进驻园所进行全面指导，让每一位教师知道做什么、怎么做、如何做好，帮助每一位教师快速成长。在总部专家的帮助下，园所教师精气神十足，各项工作环环相扣，为启动一炮打响，奠定了坚实的基础。
二、成果•专业铸就口碑
截至目前，幼儿园有6个蒙氏教学班，在园幼儿195人，专任蒙氏教师20人。
三年来，在全园师生的共同努力下，幼儿园全面复制跨世纪教育三大系统，连续被省教育厅、评为区级示范园和市级示范园等荣誉称号。
三、心得.管理解决发展
（一）打造了一批精英领导班子成员
领导班子多次聆听市级、县级领导及专家教授的讲座，落实教育局的各项要求，扎扎实实做工作，围绕主旋律，体现新特色，弘扬正能量。
园长建设性的提出让领导班子成员以身示范两两结合，提前做好总结计划，成员统一完善、补充，并向全园老师通告。
每月底的工作总结，亦采用同样的方法，两人合作、相互帮助，每月工作从教育、管理、营销三方面入手，进行全面、细致的总结。
在这个团队中，大家既有分工，又有合作，每位班子成员在工作中勇挑重担，历经2020年二年的淬炼，大家的管理能力得到突飞猛进的发展，现均能够独挡一面，出色完成每项任务。
（二）培养了一批高素质的中层管理人员
人才是企业的生产力的源泉，而管理者是人才中的人才。在工作中要把每位教师的价值和能力都展现出来，使人人都成为管理者。
针对情况，我园定期召开中层领导会议，对其工作进行细化指导。
周一开展教研组长会议，督促各教研组长“在其位，谋其政”，以“业精于勤”的精神，来影响教师，推动全园教学质量的稳健发展。适时开展班主任会议，对其工作进行肯定，提出改进与希望，使每一位班主任的工作目标明确，方向一致，以积极昂扬的斗志带领各班搭帮教师心往一处想，劲往一处使，为期末各班评选“优胜班集体”而共同努力。主抓安全的业务领导检查安全、卫生与管理的有关事宜；发现问题及时上报解决。
（三）幼儿园的管理制度
1、分层签订目标责任书
为了加强责任制，使各项工作扎实、高效运行，我园中层管理人员向各自主管领导层层签订目标责任书。并保证在今后工作中必全力以赴，勇挑重担。
每一位中层都加强了主人翁意识，树立“校兴我荣，校衰我耻”观念，在今后工作中承诺：顾全大局，服从安排，确保政令畅通，不计较个人得失，传播正能量，事事处处为教师树立榜样。
2、加大晨、午、晚检查力度
锦绣华庭幼儿园的教师每天都用春风化雨般微笑对家长及孩子做到“来有迎声，走有送声。”每日入园、放学时分，一名业务领导带领两位教师在门口做晨、晚检工作，真诚的问候，亲切的微笑，贴心的提醒，热情的再见，大大拉近了家长、孩子与园所的距离。
每日午睡，由一位业务领导不定时做巡回检查，记录各班孩子午睡情况，事无巨细的午检制度保证了孩子的午睡安全。教师们细致的将每日晨、午、晚检结果记录在册，形成档案，以便查阅。
3、师徒经验交流分享
锦绣华庭幼儿园姐妹们携手同行，寻找蒙氏教师的成长之路。探秘，教师传承；感受，教师言谈举止、优雅大方的魅力，更富有专业内涵，学习，引领、示范、指导、激励，于无声中听惊雷般震撼的进步成果。教师们由衷感叹：“幸好我来了，终于找到了距离梦想成真近的地方——“跨世纪锦绣华庭蒙氏幼儿园”。
4、学习制度
在锦绣华庭幼儿园，勤奋是一种自然而然的习惯，它属于我园一行优秀的领导班子成员。每天早晨七点二十分，我们准时聚集在一起，在一片朗朗的读书声中开始了新的一天。以身作则的班子成员，影响全园教师把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。
5、教学教研制度
锦绣华庭幼儿园七年来一直坚持着以“教研引领教学”，发挥“在休息时赛跑”的精神，每周一至周五从12：40——14：00全园教师投身到教研活动中，投入到教学研发中。跨世纪锦绣华庭幼儿园教研活动的成功，带动了教师们教学能力的迅速提升，孩子们的教育品质更是扶摇直上，与日俱增，在当地已具有影响力。
6、尊重、自律、学习、成长、创新、卓越的园本文化根植于内心。
跨世纪的创立真的是我们的福气，更是咱们大家的福气！愿大家在跨世纪大平台不忘初心，在蒙特梭利教育的特色大道上，砥砺前行。
（四）月文化主题活动
在教师中，开展丰富多彩的集体活动，既可以让教师们感到满满的幸福与成就感；又可以激发大家潜在的动力和自信心；还可以让大家认真工作，开心生活；更可以让大家紧密的团结起来！
办园三年来，我园严格复制跨世纪月主题活动，并以此为契机，为家长和孩子创造表达爱、分享爱、传递爱的机会。亲子主题活动拉近了亲子之间的感情，切实架起了家园共育的桥梁！
管理是一门科学，更是一门艺术。在跨世纪总部强大系统的指引下，跨世纪•锦绣华庭幼儿园从团队管理到家园共育，从教学、教研到师资成长，飞速前进，用自己的实际行动引领着业内、示范着同行！
愿所有跨世纪家人走跨世纪道路，传蒙氏真经，用真心呵护孩子，用爱对待工作。愿老师与孩子齐飞，园所与家庭共育，使“蒙特梭利教育”落地开花，福泽万家，为孩子一生幸福做准备！
