这个幼儿园园长说：跟随跨世纪，就是大的成功

       梦想的距离有时比你想象中更近，在连接我们的“现状”和“期待”之间的跨越时，我们应当提前预见、设计思维，去践行自己的设计，方能设计未来，到达成功的彼岸回想起在2014年幼儿园随着市场变化，物价的上涨，周边一座又一座幼儿园崛起，家长们对幼儿教育越来越重视，发现如果一所幼儿园还在继续按部就班进行的话，幼儿园肯定会出现瓶颈。邵园长说：虽然幼儿园没有超前的硬件条件，但必须拥有高端的教育理念，有专业的服务，这样也会让园所发展的更好，也能做到当地的NO.1，因此在一次偶然的机会，邵园长夫妇带着对蒙氏教育理念的憧憬，满怀期待的来到了跨世纪总部……

       王总及各位专家讲师的侃侃而谈，对蒙氏教育理念的诠释以及接下来的后续服务等问题，让大家听的意犹未尽，其实知道与得到之间的距离，或许天差地别，或许近在咫尺。但无论大小，那个距离的名字都叫——做到。
       后来又来到了直营园，当走进幼儿园大门的那一刻，都深深吸引着大家，一品一物，一花一草，一景一貌皆有教育功能，真正实现了教育与环境并重。接着我们又来到了蒙氏教室，什么样的环境培养什么样的孩子，环境是一个不会说话的老师，给孩子创设有秩序、有礼貌的环境，培养出来的孩子就有秩序、有礼貌。整个工作过程，老师都是语音柔和，微笑相伴，蹲下来与孩子沟通，处处体现蒙氏教师的优雅与气质。蒙氏教育不是填鸭式教育，而是启发、引导式教育，将教具课程化，孩子获得每一个知识都是通过自己的双手得来的，知其然更知其所以然，真正做到“孩子的成长从这里获得，孩子的成长从这里起步。
       看到的每一个环节，当时内心就种下一颗种子，决定要跟随跨世纪做适合孩子的蒙特梭利教育，无论前方有任何的坎坷，相信坚定不移的跟随跨世纪，就是大的成功。

       前后考察了将近三个多月的时间，我们成功联盟了跨世纪，很荣幸的成为了跨世纪的一份子。紧接着我们利用“走出去，引进来”的方式，快速培训老师，部分老师蓄势待发来到总部系统的学习，还有邀请专家走进幼儿园进行零距离的指导，在工作前挑战自己，在工作后挑剔自己，在学习中进步，在挑剔中成长，为此总部专家一一深入每个蒙氏班级耐心，用心，细心的去观察和记录每一个流程，都说“授人以鱼不如授人以渔”，课后洛北幼教人和总部专家齐坐一起总结，教研。首先总部专家先给予我们的肯定和鼓励，紧接着用通俗易懂的语言，潜移默化的给我们找不足，解决问题，剖析问题，用自己丰富，专业的经验和技巧把每一个环节，每一个细节，每一个大大小小的动作，手势等都给我们毫无保留的陈列出来，让我们大家受益匪浅，感受颇多同时也非常的实用和落地，又为我们的教育提升了一个高度。我们经常说：你听了随后就忘记了，你看了你就记住了，你做了你就理解了。所以不但我们听了，记录了，更重要的是用行动去实践在孩子身上，用行为去影响孩子，用爱去温暖孩子。有成长就有改变，学习蒙氏精神，践行蒙氏理念，将蒙氏教育中爱与自由的泉水浇灌给世间每一束花朵……

       一转眼，我们跟随跨世纪走过了7个年头，我们从环境创设，引领老师，服务家长，教育孩子等方面，赢得了社会各界的一致好评，同时一届又一届孩子们的教育成果让我们从一开始的一个班，到现在的生源饱满，等待入班。也成为了当地幼教界的领头羊，感恩跨世纪完美的遇见，让我们变得更加专业，更加严谨，更加卓越，人生是场竞赛，有人笑在开始，有人赢在后。命运不会偏爱谁，就看谁能：跟对人，走对路，做对事，未来我们继续跟随跨世纪，严格复制三大系统，简单的事情重复做，重复的事情用心做。