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八年前，一位有着教育情怀的长者，看着自己即将要上幼儿园的孙子孙女时，怀揣着教育梦想的初心，在当地创建了一所幼儿园，经过多方考察，幼儿园联盟了一个幼教品牌——跨世纪蒙特梭利教育，这所幼儿园并以此命名——跨世纪幼儿园。
跨世纪幼儿园秉承蒙特梭利先进的教育理念，为孩子提供有准备的教育环境，创造良好的的学习氛围，创建的教学设施，注重孩子各个领域的均衡发展，营造一个真正适合孩子成长教育的"儿童之家"。
经过几年的发展，这所幼儿园从无到有，从小到大，从县城到地市，从1所幼儿园到现在的第4所幼儿园——临沂跨世纪幼儿园。这里的孩子经过蒙氏教育实物化、操作化、情景化、主题化、形象化、游戏化、体验化的教学方法，让这里的孩子各方面能力发展得到了家长和社会的高度赞誉。
2019年7月21日正式开园；在跨世纪强大的幼教资源和1000多家联盟园成功经验的分享服务中，经过近三年的发展，园所生源爆满，现在拥有13个教学班，400多名小朋友，师资队伍近60名的幼教团队，并多次被当地电视台和省电视台幼儿频道采访和宣传播放，家长预留定金报名已至2023年……
这些成果的背后，得益于我们完全学习和复制跨世纪的三大系统教育、营销、管理…
随着90后家长和一些高知家长对幼儿园的要求，教育理念及教学教研就显得尤为重要。我们积极参加“园长特训营”，并带领全园教师参加总部的“全程培训”“各个领域的教学研发活动”组织老师园内专培、内训，学习“线上直播课“等学习活动，通过学习提升了老师们的教育观念和教学技能，通过学习提升老师，通过教育让孩子收益，通过孩子的教育成果让家长认可。从而打造了当地名副其实的高品质幼儿园，让家长满意，让社会放心。
如何持续做好高品质的幼儿园，园所的各项管理也不容懈怠。我们严格复制跨世纪总部的管理体系，在做好引领师德师风建设的同时，明确岗位职责，划分好园长、副园长、主班、配班、值日等老师的工作细则，各负其责，又相辅相成。老师之间既要有分工还要有合作。到位“不越位”“补位不缺位”，越了位就是干预了别人的职权，也会给工作带来麻烦。避免工作出现顾此失彼的现象。
互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，从而在班级工作中建立真挚感情，把困难留给自己，把方便让给别人的工作风尚，同时能够使团队从中深刻认识到团结就是力量、团结就能经营好班级，团结就能出优秀教育成果的道理。
跨世纪让中国没有难办的幼儿园。生源才是幼儿园的经营命脉，如何让新园尽快满园，老园不招自满呢？
跨世纪营销中心，采取网络和派单、邀约家长进园的两条腿形式，完成招生计划。随着互联网的飞速发展，微信、抖音、快手这些媒体平台越来越大的影响力，作为一家高品质幼儿园也要与时俱进。这么好的教育理念，这么优秀的师资专业，这么先进的园所管理，孩子的教育成果能不香吗？每当孩子有了进步，家长们都时间在朋友圈公布，感恩幼儿园的付出和努力。家长们的认可和宣传也很大程度的为幼儿园做了宣传，每个家长都有自己的朋友圈，这样口口相传的好口碑让幼儿园不招自满，我们园所预留名额已至2023年。
孩子是父母幸福的源泉，关注孩子根系的教育就是关注孩子一生的幸福。联盟跨世纪教育，就是联盟幼教事业的成功，家长为孩子选择跨世纪蒙特梭利教育这艘诺亚方舟，就是为孩子选择了一片碧海蓝天，成就幸福一生……
